Praktische Erfahrungen sind das A und O im Berufsleben: Immer mehr Berufseinsteiger leisten deshalb ein Praktikum ab - vor, während und sogar nach Ausbildung oder Studium. Ob man bei einem Praktikum Anspruch auf Vergütung hat, ist davon abhängig, in welchem Rahmen ein solches absolviert wird und welche Aufgaben man zu erfüllen hat.

Wird jedes Praktikum vergütet?

Ein Praktikum wird nur dann vergütet, wenn es nicht integraler Bestandteil einer Berufsausbildung, Fachhochschul- oder Hochschulausbildung ist. Leistet man also ein Praktikum ab, weil es in der Prüfungsordnung der Uni so vorgeschrieben ist, hat man keinen Anspruch auf Vergütung.
Häufig werden Praktika absolviert, um erste Einblicke in ein bestimmtes Berufsfeld und praktische Erfahrungen zu sammeln. Steht bei einem Praktikum also ein so genanntes "Einfühlungsverhältnis" im Vordergrund, erhält der Praktikant meist keine Vergütung, ist aber auch nicht verpflichtet, bestimmte Leistungen zu erbringen.
In diesen beiden Fällen ist es dem jeweiligen Arbeitgeber überlassen, ob und - wenn überhaupt - in welcher Höhe er seinen Praktikanten bezahlt.

Wonach richtet sich die Vergütung bei einem Praktikum?

In allen anderen Fällen ist die Vergütung während des Praktikums von den konkreten Tätigkeiten abhängig, die der Praktikant auszuüben hat. Liegt der Schwerpunkt auf der Ausbildung und der Vermittlung von Kenntnissen, ist ein geringeres Gehalt gerechtfertigt.
Übernimmt er aber zum Beispiel die Aufgaben eines Arbeitnehmers, muss er nach §611 BGB auch entsprechend vergütet werden. Maßstab ist dabei in der Regel das branchenübliche Gehalt, der entsprechende Tariflohn oder das allgemeine Lohnniveau.

Werden bei einem Praktikum andere Kosten neben der Vergütung übernommen?

Selbst wenn ein Praktikum nicht oder nur sehr gering vergütet wird, lohnt es sich mit dem Arbeitgeber über Alternativen zu verhandeln. Wird das Praktikum beispielsweise nicht am Wohnort absolviert, sind einige Unternehmen bereit, sich an den anfallenden Kosten für Übernachtung, Bahnticket oder ähnliches zu beteiligen. Dies ist aber immer Verhandlungssache und variiert von Unternehmen zu Unternehmen.


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